李云贵

胡雪岩是中国近代著名的商人，他能够在生意场上左右逢源，做到从容有余，其中有许多的道理可循，最不可忽视的一点就是他的用人之道。

在生意场上，胡雪岩的观点就是，识人和用人尤为重要，用人应该用其之长。人都有自己的优点和缺点，以长取人，不求完人。有一次，胡庆余堂的一个采购人员不小心把豹骨误作虎骨买了进来，而且数量不少。进货阿大认为这个采购人员平日做事很牢靠，忙乱之中未加详查就把豹骨入库备用。有个新提拔的副档手得知此事，认为晋升的机会来了，他不去查验货物，反而就直接找到胡雪岩打“小报告”。

胡雪岩听闻之后，马上到药库查看了这批药材，命药工将豹骨全部销毁。眼看由于自己工作失误带来巨大的经济损失，进货阿大羞愧地递了辞呈。不料，胡雪岩却温言相劝，说“忙中出错，在所难免，以后小心就是。”但对那位自以为举报有功、等着奖赏的副档手，胡雪岩却发了一张辞退书，将他辞退了。因为在胡雪岩看来，身为副档手，发现伪药不及时向进货阿大汇报，已经是渎职了，背后打“小报告”更是心术不正，是小人心态。如果继续使用此类人，定会造成上下隔阂和矛盾，对生意也不利。所以，这样的人不能留用。

人人都会犯错误，犯错误不要紧，要紧的是知错能改。如果胡雪岩一点都不容许他的员工犯错误，那么，他的员工肯定都会不听他的，那么他们也就不可能很卖力地帮胡雪岩打理好他的生意了。胡雪岩善任厚待、宽严相济的用人方针，使他拥有一批尽心尽力帮他的管理和经营人才。从而也使胡雪岩在商业上获得了巨大成功。

胡雪岩的成功归功于其用人和识人，只有识人才能用人，只有用好人才能够创造价值。